法律知識 員工及勞工權益
職場法律須知—性騷擾篇
問：何謂騷擾？答：騷擾指的是一種不被歡迎的行為，製造令人感覺害怕，不友善，或者令人反感的工作環境。當騷擾行為只有在觸及個人保謢領域時才構成違法，這包括種族、膚色、原屬國...
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經濟不景氣你被解雇了嗎?
根據美國勞工局的資料顯示，加州今年的失業人口再度創下新高。受到全球金融風暴的影響，許多企業紛紛進行大規模縮減裁員。遭受解僱的員工，除了面臨生活上的經濟恐慌外，也常因為...
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在美國一旦失業如何申請拿失業救濟？要看離開公司的原因
綠卡或公民在職者一旦失業，可以根據規定，向州政府申請失業救濟金。不過，因過失被開除者，可能沒有資格領取失業救濟金。律師表示，在美國工作，老闆不得歧視員工，也不得對提出投...
18813 4/24/2017
2017年最新勞工法 老闆們最頭痛的兩大變化詳解
2017年加州有一系列新勞工法生效，但是讓老闆們最頭痛的就屬「最低時薪」和「帶薪病假」了！原因是不僅每年數額都會有變化，洛杉磯縣、還有洛杉磯、聖塔莫尼卡、巴薩迪納等各城市，...
6990 2/21/2017
加班工資年底要漲了！勞工部新規定
據勞工部最新消息，自2016年12月1日開始超時工作工資新規將正式開始實行，凡工資收入低於$913美元／週（$47,476美元／年）的工作者在超時工作時都有權享受超時工資補助。新規...
4869 8/30/2016
美國雇主解聘員工常用哪些理由
在美國，雇主是爺，在不涉及違反民權的情況下，雇主可以隨時解聘員工，即使雇主與員工簽有合約，雇主仍可以合法地解聘員工。當然雇主在解聘員工時要有一些合法理由。如果雇主發現...
29170 6/24/2016
加班費
加班費，是指僱員按照僱主實際工作需要，在規定工作時間之外，繼續超時工作而應得的工作報酬。對僱員而言，加班、延長工時、增加額外工作量，理應得到額外報酬、合法補償；對僱主而...
4208 6/9/2016
非競爭同意書合法嗎？
簡介： 非競爭協議是雇員在就業時簽署的同意書, 合同中雇員同意在跟公司中斷雇傭關係後, 不會在相同工作性質類別的公司工作. 很多公司用這種方法去防止商業機密洩漏, 或者...
4254 6/7/2016
加州15美元最低時薪的潛在影響
加州州長布朗本月在洛杉磯簽署了把最低時薪提升至15美元的“SB 3提案”，使得該提案成為加州法律。從2022年起，加州最低時薪將調漲至15美元。從2022年起，加州將成為全美最低...
4105 4/19/2016
在加州如何獲取離職工資？
1. 離職工資- -僱員被解僱或者被開除當老闆開除或者解僱一個僱員時，加州勞工法2 0 1 條規定，他必須馬上將拖欠的所有工資一次過支付給這個僱員。這些工資包括僱員工作最後...
21623 3/1/2016
美國雇傭歧視及適用法律
基於行為方式或生活方式的雇傭歧視美國勞工法出現了一個新的爭議，就是雇主是否能夠因為雇員的生活方式或下班後的行為而歧視雇員，包括因為雇員肥胖或抽煙而引發的歧視，還包括...
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2016勞工法新規解讀
勞工法最新的規定，其中包括過去頗有爭議的一些議題，其中包括：加班費：勞工法第21條規定，加班費不得少於正常時薪的一倍半。有關詳情可打電話到866-4USWAGE諮詢，或上網www....
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美國雇傭歧視
基於行為方式或生活方式的雇傭歧視美國勞工法出現了一個新的爭議，就是雇主是否能夠因為雇員的生活方式或下班後的行為而歧視雇員，包括因為雇員肥胖或抽煙而引發的歧視，還包括...
3078 12/21/2015
有關性騷擾的法律短文
經理常對我拍肩攪腰，真是困擾李小姐在一家公司擔任會計多年，工作勝任愉快。但新來一位財務經理，情形改變了。因經理在工作時常喜歡對李小姐拍肩攪腰，偶而甚至用手在背部上下移...
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員工對於職場性騷擾應如何應變處理？
華人在美商業活動火紅，商業規模大中小皆有，僱傭員工無數。但職場性騷擾在美國許多大小公司，工廠，店家，餐廳普遍存在。許多受害人礙於顏面或擔心僱主報復工作反受影響，甚至迫於...
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