法律知識 員工及勞工權益
僱員請病假 問太多小心觸法
部分華資企業管理人員或因來美時間不久，對美國勞工權益保障法令有欠熟悉，當有員工以健康理由請假時，追根究柢，容易在不知不覺中就引法律麻煩。6月間，阿罕布拉市某規模不小的...
10638 7/17/2014
打工權益 安全事項需注意
暑期打工鍛煉自己是好事，不過青少年因暑期打工受傷或是遇到無良老闆拖欠薪資的事情也時有發生，所以青少年有必要在打工前了解自己有哪些權益，以及哪些安全事項需要注意，從...
4551 6/10/2014
I-9表格：雇主應審核 雇員的身份和工作資格
在最近幾年美國當局為了控制不同公司雇用非法移民的泛濫情況，加強了對雇主的審查，而且波及中小公司，包括小規模的餐館。那這些雇主要怎麼樣確保他的員工是可以合法的在美國工...
8803 2/20/2015
應得工資是否被雇主剝削
在加州經濟衰退和失業率高的時，許多員工懼怕被解雇，而替雇主工作時越來越長，但拿回家的支票數字是越來越少，在這種工作環境下，加州雇主更加剝削員工應得的超時工作加班費，在...
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在美國工作享有的權利
1.您不遭到報復的權利如果您在爭取您權利的過程中受到您的雇主的處罰，您的雇主的做法是非法的。 比方說，如果在您實施自己的權利時，您的雇主威脅要向移民局或警察報告。無論您...
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老闆耍詐 員工變獨立契約工
在河濱縣中餐館打工的李小玫，月前其雇主以餐館生意不佳將她裁員，她於是向加州就業發展局申請失業救濟金，卻被拒絕，原來雇主給她的是1099表，她的身分是獨立契約工（indepen...
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亞裔勞資糾紛 員工商家3誤區
加州勞工標準執法處長（Labor Commissioner）蘇維思（Julie Su）16日與亞美政聯（CAUSE）在洛杉磯探討亞裔社區常見的勞工糾紛，鼓勵員工和雇主走出傳統誤區，保護自己的合法...
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小費 經理也拿 員工要告
小費是顧客酬謝服務的方法，但有華資餐館業主將其轉換為論功行賞的籌碼。離職員工對此大表不滿，欲訴諸法律討回公道。律師表示，小費是勞工財產，誰可以拿、誰拿多少均非業主可決...
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餐館老闆付工資須知
美國華人開餐館的很多，但是了解聯邦、州、市的相關法律的並不多。這些法律涉及到最低工資、超時工資和小費。不管是新老闆還是舊老闆，了解這些法律很重要。法律了解後還要執行，不...
13869 8/20/2013
雇主支付能力對PERM綠卡的影響
對於從事醫生，會計師，律師，工程師等職業的申請人來講，PERM勞工證仍然是大多數人取得綠卡的途徑。然而在實踐中，很多可以順利地取得PERM批复的案子卻無法拿到I-140 批复。造...
4415 8/3/2013
員工弱被解雇 無須補薪資
加州最高法院7日裁決，歧視雖然可能是員工被解雇的原因之一，但如果因為表現不佳而被解雇，雇主無須補發薪資或其他補償。在一名大法官棄權下，加州最高法院大法官以6：0的票數作...
4234 7/27/2013
徐家鐳律師 談勞工新法案
加州州長布朗在2012年就新簽署超過800項新法律。徐家鐳律師提醒華人雇主，很多雇主以口頭或以書面合同方式說明月薪包含每星期的加班費，本來此種合同就有嚴格法律規定，多數華...
3552 7/25/2013
工傷意外索賠
很多人從事危險的體力工作，如建築、高空作業、有毒化學品、腐蝕物、爆炸物生產，這些工作的環境很危險，工人受傷的風險很高，據悉很多職工往往還沒有購買保險，一旦發生工傷意外，...
6950 8/20/2013
歧視訴訟
徐家鐳律師事務所表示，語言能力在現今國際化的社會是重要的員工雇用指標之一。但是要求或限制語言能力有可能構成職場歧視，雇主應當小心謹慎，美國聯邦平等工作委員會曾針對日...
3948 8/26/2013
談勞資糾紛與惡性倒閉
有少數不肖老闆在面臨勞資糾紛時，不思反悔自己違法或做出對員工應有的補償，反而想透過將公司倒閉，或者結束營業的方式來躲避訴訟。如果貿然破產，資產可能面臨清算，以及破產詐...
5866 7/30/2013