法律知識 員工及勞工權益
加班工資年底要漲了！勞工部新規定
據勞工部最新消息，自2016年12月1日開始超時工作工資新規將正式開始實行，凡工資收入低於$913美元／週（$47,476美元／年）的工作者在超時工作時都有權享受超時工資補助。新規...
3261 8/30/2016
美國雇主解聘員工常用哪些理由
在美國，雇主是爺，在不涉及違反民權的情況下，雇主可以隨時解聘員工，即使雇主與員工簽有合約，雇主仍可以合法地解聘員工。當然雇主在解聘員工時要有一些合法理由。如果雇主發現...
17447 6/24/2016
加班費
加班費，是指僱員按照僱主實際工作需要，在規定工作時間之外，繼續超時工作而應得的工作報酬。對僱員而言，加班、延長工時、增加額外工作量，理應得到額外報酬、合法補償；對僱主而...
3725 6/9/2016
非競爭同意書合法嗎？
簡介： 非競爭協議是雇員在就業時簽署的同意書, 合同中雇員同意在跟公司中斷雇傭關係後, 不會在相同工作性質類別的公司工作. 很多公司用這種方法去防止商業機密洩漏, 或者...
2986 6/7/2016
加州15美元最低時薪的潛在影響
加州州長布朗本月在洛杉磯簽署了把最低時薪提升至15美元的“SB 3提案”，使得該提案成為加州法律。從2022年起，加州最低時薪將調漲至15美元。從2022年起，加州將成為全美最低...
2750 4/19/2016
在加州如何獲取離職工資？
1. 離職工資- -僱員被解僱或者被開除當老闆開除或者解僱一個僱員時，加州勞工法2 0 1 條規定，他必須馬上將拖欠的所有工資一次過支付給這個僱員。這些工資包括僱員工作最後...
14106 3/1/2016
美國雇傭歧視及適用法律
基於行為方式或生活方式的雇傭歧視美國勞工法出現了一個新的爭議，就是雇主是否能夠因為雇員的生活方式或下班後的行為而歧視雇員，包括因為雇員肥胖或抽煙而引發的歧視，還包括...
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2016勞工法新規解讀
勞工法最新的規定，其中包括過去頗有爭議的一些議題，其中包括：加班費：勞工法第21條規定，加班費不得少於正常時薪的一倍半。有關詳情可打電話到866-4USWAGE諮詢，或上網www....
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美國雇傭歧視
基於行為方式或生活方式的雇傭歧視美國勞工法出現了一個新的爭議，就是雇主是否能夠因為雇員的生活方式或下班後的行為而歧視雇員，包括因為雇員肥胖或抽煙而引發的歧視，還包括...
2434 12/21/2015
有關性騷擾的法律短文
經理常對我拍肩攪腰，真是困擾李小姐在一家公司擔任會計多年，工作勝任愉快。但新來一位財務經理，情形改變了。因經理在工作時常喜歡對李小姐拍肩攪腰，偶而甚至用手在背部上下移...
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員工對於職場性騷擾應如何應變處理？
華人在美商業活動火紅，商業規模大中小皆有，僱傭員工無數。但職場性騷擾在美國許多大小公司，工廠，店家，餐廳普遍存在。許多受害人礙於顏面或擔心僱主報復工作反受影響，甚至迫於...
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加州勞工法—僱主僱員你們了解多少？
前一段有一個很火的新聞，說是Facebook華裔員工帶人蹭飯被開除。除了討論他幹嘛為了這點蠅頭小利去做這樣的事兒，也有人說：在美國開除員工就這麼簡單嗎？對的，就是這麼簡單...
13847 10/16/2015
員工的法律權
上次談到加州雇主須知的勞工法，是從雇主的角度來談。說明在加州身為一個雇主，對於員工的分類，工資工時的計算，假期的福利，勞工傷害的規定，直至員工離開公司時所須付清的工資...
4012 8/19/2015
法律急診室－勞工訴訟
勞工糾紛是一件非常常見的訴訟，很多華人公司經常踰矩而不自知。Labor Commissioner及其它律師藉此控告華人公司的案子每年層出不窮。問題：鄭律師，我之前在餐廳工作，已工作...
2454
【帶薪病假法】 雇主要做的三個決定
帶薪病假新法的實施迫在眉睫，許多雇主到處找律師、人力顧問，一邊要修改員工手冊，一邊急急忙忙要向員工公布新規定，不免手忙腳亂。其實，帶薪病假法看似複雜，雇主首先要關注的...
3970 8/7/2015