法律知識 員工及勞工權益
加州勞工法 – 雇主須知與員工權利
加州勞工法繁瑣複雜，不管你是否合法打工，是非常保護員工的。一般來說，雇主與員工的主雇關係可以隨時任由一方終止，無需給於理由或簽訂書面合同。所有的員工都應享有最低工資...
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持H4工卡 可從事任何工作
根據歐巴馬總統的行政命令，部分H1B工作簽證持有者的配偶（H4）自上個月26日開始，可以申請工卡（EAD）。律師表示，只要是H1B持有者的合法工作認證許可（I-140），沒有被前雇主或...
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雇主聘請僱員之相關注意事項
雇主在聘請僱員階段時應避免違反“反歧視法”的規定，該注意的事項包括：＊在不同的地區刊登僱傭廣告以吸引不同族裔的人前來應徵。＊確實訂定受僱條件為何包括須具備何種技術、教育...
3314 2/24/2015
有薪假期/有薪病假
1.有 薪假期和有薪病假是 否屬于僱員的法定權利？假期 ﹕加州法律沒有要求僱主必須向僱員提供不管有薪或是無薪的假期。 不過，如果公司制訂有適用於你的有薪假期政策，或者僱主...
7118 2/23/2015
經濟不景氣，你被解僱了嗎?
根據美國勞工局的資料顯示，加州今年的失業人口再度創下新高。受到全球金融風暴的影響，許多企業紛紛進行大規模縮減裁員。遭受解雇的員工，除了面臨生活上的經濟恐慌外，也常因為...
6880 11/12/2014
公司如何合法僱請不付薪實習生（Unpaid Intern）
過去幾年的經濟不景氣，導緻美國的大學畢業生找工作十分困難。其中一個原因是很多大學畢業生並沒有實際工作經驗。為此，為了取得寶貴的經驗，不少畢業生在求職時主動提出，他們願...
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加州公司可以規定新入職員工不享受帶薪休假（Paid Vacation）嗎？
近來，很多加州公司老闆向龐律師提出了標題所述這個疑問。實際上，加州的法律並沒有明確規定公司必須提供帶薪的休假制度，公司可以選擇提供帶薪的休假制度，也可以選擇是不帶薪...
6185 11/6/2014
打官司的秘訣!鄭律師教您被告時的應對方法!
當一個人被告的時候,時間是打官司的關鍵點. 以下我們就來談談打官司的秘訣:1、把自己所需要的文件整理好，以減少律師費我曾經遇到非常沒有經驗的律師,在我要求他們提出與案件...
3379 10/31/2014
委託人拒付勞資,該怎麼辦??
“Mechanic Liens”是一種專為裝修工人設計的留置權, 是法律為了確保債務履行而設立的一種擔保物權,當債務人不履行債務時,債權人依法留置已經合法佔有的債務人動產,並就該...
4426 10/24/2014
經理常對我拍肩攪腰，真是困擾
李小姐在一家公司擔任會計多年，工作勝任愉快。但新來一位財務經理，情形改變了。因經理在工作時常喜歡對李小姐拍肩攪腰，偶而甚至用手在背部上下移動，李小姐十分不舒服，但怕經...
2310 10/21/2014
僱員請病假 問太多小心觸法
部分華資企業管理人員或因來美時間不久，對美國勞工權益保障法令有欠熟悉，當有員工以健康理由請假時，追根究柢，容易在不知不覺中就引法律麻煩。6月間，阿罕布拉市某規模不小的...
6393 7/17/2014
打工權益 安全事項需注意
暑期打工鍛煉自己是好事，不過青少年因暑期打工受傷或是遇到無良老闆拖欠薪資的事情也時有發生，所以青少年有必要在打工前了解自己有哪些權益，以及哪些安全事項需要注意，從...
3306 6/10/2014
I-9表格：雇主應審核 雇員的身份和工作資格
在最近幾年美國當局為了控制不同公司雇用非法移民的泛濫情況，加強了對雇主的審查，而且波及中小公司，包括小規模的餐館。那這些雇主要怎麼樣確保他的員工是可以合法的在美國工...
6636 2/20/2015
應得工資是否被雇主剝削
在加州經濟衰退和失業率高的時，許多員工懼怕被解雇，而替雇主工作時越來越長，但拿回家的支票數字是越來越少，在這種工作環境下，加州雇主更加剝削員工應得的超時工作加班費，在...
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